Корпоративна культура: бути чи не бути? — керуючий партнер ЮКК «Де-Юре» Григорій Тріпульський


Будь-яка юрфірма, іноді навіть не відаючи того, має власну корпоративну культуру. Але найбільш розвинуті компанії цілеспрямовано вибудовують її, розуміючи, що саме це і є основою для побудови згуртованої команди з чіткими цінностями, місією, стратегією та бездоганною репутацією на ринку. До

Eng
Ua

Ru

Корпоративна культура: бути чи не бути? — керуючий партнер ЮКК «Де-Юре» Григорій Тріпульський


16 октября 2018

Будь-яка юрфірма, іноді навіть не відаючи того, має власну корпоративну культуру. Але найбільш розвинуті компанії цілеспрямовано вибудовують її, розуміючи, що саме це і є основою для побудови згуртованої команди з чіткими цінностями, місією, стратегією та бездоганною репутацією на ринку. До обговорення корпоративних цінностей приєднався керуючий партнер ЮКК «Де-Юре» Григорій Тріпульський на сторінках журналу «УКРАЇНСЬКИЙ ЮРИСТ» №9 (2018).